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根据2023年中报披露情况，我们统计了科创板上市CXO相关公司的研发人员平均薪酬如下：

1、从以上10家公司数据显示，CXO研发人员上半年平均薪酬在7-15万元左右。有6家公司平均薪酬在10万元以上，其中皓元医药(688131)上半年研发人员平均最高，为15万元。

2、作为服务型公司，CXO的研发费用支出相对不高，其中过亿元的为皓元医药(688131)，其余的在0.3-0.6亿元左右。

3、科创板CXO研发人员数量最多为美迪西，截止上半年，有2710人，阳光诺和也将破千人。

我们具体来看看几家特色的公司：

皓元从2013年就开始布局ADC相关业务，目前正在开花结果。2023年上半年，公司承接 ADC 项目数超 60 个，销售收入同比增长 42.96%，合作客户超过 570 家，同比增长 48.32%，服务的项目阶段包含了临床前、临床 I/II/III 期及上市阶段，合作产品包括 MMAE、Vc-MMAE、MMAF 等。上半年，公司 ADC 项目研发力度持续增强，开发的依喜替康高级一号高级中间体和二号 高级中间体完成了美国 FDA DMF 备案，截至报告期末，共有 8 个与 ADC 药物相关的小分子产品 完成了美国 FDA sec-DMF 备案。

截止今年上半年，公司员工总数3526人（较22年底增加158人），上半年研发费用同比增长 31.03%，主要系公司不断加大研发投入，扩大研发团队规模，本期较上年同期新增研发人员超 90 人，另外公司重视对研发人员的激励，提高薪酬绩效和进行股权激励，职工薪酬大幅增加以及本期实施股权激励确认股份支付费用导致本期研发费用大幅增长。其中研发人员平均薪酬情况如下：

阳光诺和(688621):公司是一家专业的药物临床前及临床综合研发服务 CRO，为国内医药企业和科研机构提供全过程的一站式药物研发服务，致力于协助国内医药制造企业加速实现进口替代和自主创新。上半年公司实现营业收入 46,104.75 万元，同比增长 42.16%，扣非净利润为 11,484.40 万元，同比增长40.62%。2023 年上半年人均产值达到 39.90 万元，较上年同期人均提高 4.93 万元。

诺泰生物(688076):公司是一家聚焦多肽药物及小分子化药进行自主研发与定制研发生产相结合的生物医药企业。上半年实现营业收入 4.01 亿元，同比增长49.38%，实现扣净利润 4,300.14 万元，同比增长 276.12%。其中，自主选择产品中多肽业务持续快速增长，制剂业务实现历史突破，自主选择产品实现收入 2.48 亿元，同比增长 118.51%，定制类产品与服务收入 1.52 亿元。

2023 年上半年，公司优化资源配置，聚焦资源于优势业务板块多肽业务以及定制类业务：上半年研发投入 5,594 万元，同比增长约 56%，占营业收入比例约 14%%，研发人员总数达到了 227 人，同比增加 16%，硕士及以上学历研发人员数量55 人，上半年平均薪酬为7.57万元。

总结

员工的平均薪酬可能会受到公司业绩、地区消费水平以及同行薪酬等因素影响，当然也可能“被平均”，但若将军吃肉，小兵们连汤都没有，也难打胜仗。总的来说，研发人员的平均薪酬的高低不仅代表着公司对研发的重视，也一定程度上反映了公司业绩增长情况，好的公司，业绩和员工薪酬一般同步的，形成良性循环。